Главная → Специальные статьи → О стимулировании повышения качества строительно-монтажных работ

О стимулировании повышения качества строительно-монтажных работ

21 Feb 2011 | Автор: admin | Комментариев нет »

itb_038

В дальнейшем все разработки по данной проблеме должны быть подчинены толькой той функции цели, которая предусмотрена на различных этапах создания строительной продукции.

В зависимости от качества выполнения строительно-монтажных работ существуют различные формы материального стимулирования рабочих и инженерно-технических работников. Например, для Главкиевгорстроя, разработано Положение о материальном стимулировании рабочих и инженерно-технических работников в зависимости от качества выполнения строительно-монтажных работ.

При выполнении строительно-монтажных работ вводится обязательный операционный контроль качества, осуществляемый производителями работ и мастерами с привлечением лабораторных и геодезических служб.

Система премирования вводится для бригад, звеньев и отдельных рабочих, работающих по аккордно-премиальным нарядам. Размер премии при отличной оценке – 25% заработной платы по наряду, при хорошей – 15%. Кроме того, за каждый процент сокращения нормативного времени выплачивается от 0,6 до 1% сдельного заработка. При удовлетворительной оценке премия устанавливается в размере 0,5% сдельного заработка за каждый процент сокращения нормативного времени. Общий размер премии не должен превышать 40% от суммы заработка по аккордно-премиальному наряду.

Категория Специальные статьи »